Les avantages RH, tels que les primes de performance, les avantages sociaux et l'épargne salariale, sont essentiels pour améliorer l'expérience de vos employés et renforcer l'attractivité de votre entreprise. Cependant, saviez-vous que les chèques-avantages peuvent également jouer un rôle crucial dans cette stratégie, tout en vous aidant à contrôler votre budget ? En optant pour la tokenisation des avantages sociaux, vous bénéficiez à la fois d'un outil innovant pour stimuler la motivation et le pouvoir d'achat de vos employés, ainsi que d'un levier efficace pour optimiser votre fiscalité et mieux contrôler vos dépenses.
Les avantages salariaux et les avantages en nature sont des formes de rémunération non salariale proposées aux employés en plus de leur salaire normal. Les avantages salariaux comprennent des éléments tels que des chèques-repas, des chèques-cadeaux, une assurance maladie d'entreprise et une indemnisation pour les activités sociales et culturelles, tandis que les avantages en nature comprennent des chèques-vacances, des services de garde d'enfants, des cartes de transport en commun pour les employés et des véhicules de société. En général, la plupart des avantages ne sont pas soumis à des charges sociales ni à des impôts sur le revenu. En revanche, les avantages en nature doivent être déclarés aux impôts. Les chèques-cadeaux, la participation aux chèques-vacances et aux CESU sont soumis aux cotisations de sécurité sociale (CSG, CRDS, etc.) à partir d'un certain plafond. Le tableau ci-dessous détaille les conditions d'exonération des cotisations de sécurité sociale.
Avec N01zet, vous pouvez centraliser et dématérialiser tous les avantages RH de vos employés dans une application, y compris les avantages salariaux. Chaque mois, vous attribuez des Benefit Tokens à vos employés au sein de la plateforme N01zet.
Les jetons seront créés en fonction des spécificités et des événements collectifs ou individuels. Vos employés convertissent ces jetons d'avantages au sein de l'application vers le compte courant lié à leur compte bancaire tout en intégrant une preuve de la transaction à des fins de justification.
Les employés utilisent leurs Benefit Title Tokens en fonction de leurs besoins, sans aucune déduction salariale.
Les entreprises pourront facilement configurer des jetons Title Benefits en quelques clics sur la plateforme N01zet, sans avoir à commander des bons physiques ou à les distribuer à chaque employé.
Pour les employés, les avantages sont nombreux : maîtrise du pouvoir d'achat et maintien des avantages sociaux sans retenues mensuelles sur le salaire.
Il s'agit de la seule application entièrement numérique de gestion des titres Avantages qui utilise la technologie blockchain, garantissant ainsi un processus sécurisé et transparent.
N01zet vise à révolutionner le secteur traditionnel des titres Avantages en proposant une solution innovante qui profite aux entreprises, aux employés et aux traders. La tokenisation des chèques-avantages peut avoir un impact positif sur la consommation responsable de vos employés.
En utilisant des jetons, les employés ont un meilleur contrôle sur leurs choix alimentaires, ce qui peut les amener à prendre des décisions de consommation alimentaire plus conscientes. Des programmes d'engagement peuvent être menés conjointement au sein de la plateforme en même temps que l'émission de jetons Avantages.
En outre, la nature numérique de la solution peut réduire le gaspillage de titres papier et encourager une approche plus durable en matière de production et de consommation responsables. En fin de compte, la tokenisation des actions Avantages peut contribuer à un avenir plus durable en promouvant des comportements responsables.
Enfin, la plateforme N01zet propose un indice qui permet à votre entreprise de suivre et de retracer son engagement en matière de RSE.
