Chiffre d'affaires / Revenu
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Maximisez votre potentiel en Freelance avec le bon plan et le bon statut
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Optimisé
Les plans d'avantages
3x Satisfaction
d'amélioration de l'efficacité de l'entreprise
Jusqu'à 60%
Réduction des coûts sur les plans d'avantages
Des solutions adaptées à votre profession et vos objectifs
Développeurs Tech
Besoins clés :
- Accès aux applications de pointe
- Charge administrative minimale
- Déductions fiscales maximisées pour les outils technologiques
Plan recommandé :
- SASU/SAS: Idéal pour la croissance et l’efficacité fiscale.
- Autoentrepreuneur : Ideal for low revenue with simple management.
Professionnels Créatifs
Besoins clés :
- Déductions pour le marketing et l’équipement
- Simplification des déclarations de revenus
- Options évolutives pour des revenus fluctuants
Plan recommandé :
- SASU/SAS : Idéal pour les créatifs à hauts revenus
- Portage Salarial : Parfait pour les créatifs semi-indépendants.
Consultants
Besoins clés :
- Déductions pour les espaces de coworking et les déplacements
- Protection sociale complète
- Options flexibles pour la croissance de l'activité
Plan recommandé :
- SASU/SAS: Offre des avantages similaires à ceux d’un employé.
- Portage Salarial : Équilibre entre flexibilité et sécurité.
Professionnels de santé libéraux
Besoins clés :
- Déductions pour le loyer du cabinet ou de la clinique
- Assurance responsabilité civile professionnelle obligatoire
- Formation continue pour les certifications
Plan recommandé :
- EURL/SARL : Équilibre entre flexibilité et efficacité fiscale.
- SASU/SAS : Idéal pour la croissance et une gestion financière structurée.
Architectes
Besoins clés :
- Bureau pour réunions clients
- Assurance responsabilité projets
- Dépenses marketing pour projets
Plan recommandé :
- SASU/SAS : Idéal pour les avantages fiscaux et la croissance de l'activité
- EURL/SARL : Adapté pour maintenir des revenus stables et flexibles
Juriste
Besoins clés :
- Dépenses bureau et bibliothèque
- Assurance responsabilité obligatoire
- Coûts marketing clients
Plan recommandé :
- SASU/SAS : Idéal pour les avantages fiscaux et la croissance de l'activité
- EURL/SARL: Idéal pour la flexibilité et la stabilité à long terme.
Professionnels Paramédicaux
Besoins clés :
- Fournitures médicales déductibles
- Frais de déplacement pour visites à domicile
- Assurance professionnelle obligatoire
Plan recommandé :
- SASU/SAS: Idéal pour des revenus structurés et des économies.
- Autoentrepreuneur (AE): Simplifie la gestion pour les petites activités.
Chauffeur VTC
Besoins clés :
- Déductions pour leasing du véhicule et carburant
- Assurance pour les activités de transport
- Couverture santé pour les conducteurs
Plan recommandé :
- AE: Simplifie les déductions liées au véhicule.
- Entreprise Indivduelle (EI): Idéal pour gérer les coûts et assurer des revenus stables.
- SASU/SAS/EURL/SARL : Idéal pour une meilleure protection sociale et la déduction totale des charges.
Artistes
Besoins clés :
- Marketing pour performances et expositions
- Coûts d’équipement (instruments, fournitures, etc.)
- Location de salles et formations
Recommended Plan:
- Portage Salarial: Simplifie les revenus avec une protection sociale.
- SASU/SAS: Maximise les avantages fiscaux et la croissance à long terme.
Comparez les meilleurs statuts juridiques pour les Freelances
Factor
AE
SASU
Portage salarial
EURL
EI (Entreprise Individuelle)
Revenu Net
77% du revenu
80% du revenju
75% du revenu
82% du revenu
78% du revenu
Protection socale
Basique
Complète
Complète
Complète
Moyenne
Charges administratives
Basse
Elevées
Basse
Moyenne
Basse
Flexibilité pour la croissance
Basse
Elevée
Moyenne
Moyenne
Basse
Calculette
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Découvrez combien vous pouvez économiser grâce à votre plan d’avantages avec le simulateur de rémunération flexible de NO1ZET.
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Identifiez et incluez les dépenses que vous pouvez déduire pour optimiser votre revenu net. Chaque coût éligible contribue à réduire votre charge fiscale.
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Par exemple, une économie annuelle de :
Grâce à nos avantages flexibles comme les repas, les déplacements, les assurances et bien plus encore ! Faites des économies sur vos essentiels du quotidien tout en accédant à des avantages exclusifs.
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Total disponible sans N01ZET
Total disponible avec N01ZET
Sans N01ZET
Avec N01ZET
Charges Sociales
Annuel
Base d'imposition
Annuel
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Impôts sur le revenu
Annual
0
0
Avantages Flexibles
(tels que les Titres repas, Titres Mobilité, Titres CESU, les frais de bureau, etc.)
Annuel
Annuel
0
0
Dépenses annuelles
(Les repas, les frais de transport, les certifications professionnelles, les frais de bureau, etc)
Annual
Annual
0
0
Revenu Net
Annuel
0
0
Epargne personnelle
Annuel
0
0
Epargne Entreprise (PEE/PERCO)
Annuel
0
0
Revenu net disponible
Annual
0
0
Répartition des avantages flexibles
Comparatif du revenu net disponible (avec et sans N01ZET)
Avertissement
Tous les chiffres fournis ici sont des estimations et n'ont pas de valeur légale. Pour une simulation détaillée et précise adaptée à votre entreprise, veuillez contacter notre équipe.
Questions fréquemment posées sur le Flexible Calculateur de rémunération
Qu'est-ce que la rémunération flexible N01ZET ?
La rémunération flexible de N01ZET permet aux entreprises d'offrir à leurs employés des avantages personnalisés tels que le transport, les repas ou l'assurance. Ces avantages contribuent à réduire les coûts salariaux tout en augmentant la satisfaction des employés.
Comment une rémunération flexible peut-elle vous faire économiser de l'argent ?
La flexibilité de la rémunération permet aux entreprises d'optimiser leurs coûts fiscaux et de sécurité sociale en profitant d'avantages exonérés d'impôts. Par exemple, les avantages tels que les chèques-repas, les chèques-cadeaux, les chèques-culturels ou le remboursement des frais de transport sont fiscalement avantageux. En réduisant les frais associés, cela permet à l'entreprise de réinvestir ces économies dans d'autres initiatives ou d'améliorer les avantages proposés.
Quels types d'avantages puis-je offrir via N01ZET ?
Pour démarrer avec N01ZET, il suffit de contacter notre équipe via notre site internet ou nos canaux de communication dédiés. Nous vous accompagnerons dans l'analyse de vos besoins, l'intégration de la plateforme et la mise en place des options de rémunération flexibles adaptées à votre entreprise. Une phase de formation est également prévue pour vos équipes afin de maximiser l'utilisation de la plateforme.
Quel plan tarifaire convient le mieux à mon entreprise ?
Oui, N01ZET vous permet de configurer des avantages spécifiques en fonction des groupes ou des profils d'employés. Par exemple, vous pouvez définir des avantages distincts pour les équipes commerciales, les équipes techniques ou les dirigeants. Cette personnalisation garantit que chaque groupe bénéficie d'avantages qui correspondent à ses attentes.
Puis-je personnaliser les avantages pour les groupes ?
Oui, N01ZET vous permet de configurer des avantages spécifiques en fonction des groupes ou des profils d'employés. Par exemple, vous pouvez définir des avantages distincts pour les équipes commerciales, les équipes techniques ou les dirigeants. Cette personnalisation garantit que chaque groupe bénéficie d'avantages qui correspondent à ses attentes.
Comment démarrer avec N01ZET ?
Pour commencer à utiliser N01zet, il vous suffit de contacter notre équipe via notre site Web ou via des canaux de communication dédiés. Nous vous aiderons à analyser vos besoins, à intégrer la plateforme et à mettre en place des options de rémunération flexibles adaptées à votre activité. Une phase de formation est également prévue pour vos équipes afin de maximiser l'utilisation de la plateforme.
Existe-t-il un support pour gérer la plateforme ?
Pour commencer à utiliser N01ZET, il vous suffit de contacter notre équipe via notre site Web ou via des canaux de communication dédiés. Nous vous aiderons à analyser vos besoins, à intégrer la plateforme et à mettre en place des options de rémunération flexibles adaptées à votre activité. Une phase de formation est également prévue pour vos équipes afin de maximiser l'utilisation de la plateforme.
En quoi N01zet diffère-t-il des offres traditionnelles ?
N01zet se distingue des plans de rémunération traditionnels en offrant une flexibilité et une personnalisation accrues. Contrairement aux systèmes traditionnels dans lesquels les employés reçoivent une rémunération fixe, NO1ZET leur permet de choisir les avantages qui leur conviennent le mieux, augmentant ainsi leur satisfaction tout en optimisant les coûts pour l'entreprise.
Puis-je modifier les avantages ?
Oui, N01ZET vous permet de configurer des avantages spécifiques en fonction des groupes ou des profils d'employés. Par exemple, vous pouvez définir des avantages distincts pour les équipes commerciales, les équipes techniques ou les dirigeants. Cette personnalisation garantit que chaque groupe bénéficie d'avantages qui correspondent à ses attentes.
Quels types de rapports et d'analyses sont fournis par N01ZET ?
N01ZET intègre des rapports pour aider les entreprises à suivre l'utilisation des avantages, à analyser leur impact et à mesurer le retour sur investissement. Ces rapports contiennent des données sur les préférences et les économies des employés. Cela permet aux entreprises d'optimiser leurs politiques en fonction des données.
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